|
С О Т Р У Д Н И К
1.Сотрудник Фонда - физическое лицо, разделяющее цели и задачи Фонда, в том числе, в рамках развития финансово-экономической и производственной инфраструктуры, а также международного бизнес-сотрудничества.
2.Сотрудник Фонда - гражданин Российской Федерации или иного Государства.
3.Сотрудник Фонда - работник ФПСМ. ФПСМ - работодатель Сотрудника.
4.Сотрудник Фонда может осуществлять деятельность в ФПСМ и его структурных подразделениях, имея Основное место работы.
Сотрудники ФПСМ получают, базовое материальное обеспечение, состоя на различных должностях в Государственных структурах, органах Власти и управления, Государственных корпорациях и Коммерческих организациях, в статусе Первых административных лиц, руководителей Служб безопасности или в рангах Советников и Помощников. Предусмотрены и иные отношения.
ФПСМ или его структурные подразделения обеспечивают поддержку указанных Сотрудников и его родственников по различным направлениям деятельности, определяя соответствующие денежные и имущественные Выплаты, компенсационного и иного характера, безограничения Суммы и времени их предоставления (действия).
5. Сотрудник Фонда осуществляет свою
Базовую деятельность на основании следующего Нормативного документа: Положения "Об общих (основных) правилах регистрации, обязанностях и правах Должностных сотрудников в структуре ФПСМ" от 05.03.2004 года.
З А Ч И С Л Е Н И Е
Приём в штатную структуру Фонда, его обособленных Подразделений или дочерних Организаций, осуществляется в соответствии с уполномоченной Нормативной документацией ФПСМ.
При зачислении Гражданина в штатную структуру Фонда
оформляется следующий пакет документов:
1. Заявление "О возможном зачислении и принятии в штатную структуру ФПСМ";
2. Поручение "О представлении кандидата в сотрудники ФПСМ на назначение(утверждение)".
***
Здесь имеются ввиду уполномоченные Рекомендации. В соответствии с вышеназванным Положением, обязано быть не менее 2-х Рекомендаций. В определённых случаях, уполномоченное Руководство может принять физическое лицо в штат Сотрудником и без Рекомендаций.;
3. Трудовой договор;
4. Должностная Инструкция;
5. Приказ "О приёме работника на работу".
Сотрудники Фонда подразделяются на несколько Основных категорий:
1. Оперативно-боевая;
2. Оперативно-пассивная;
3. Пассивная.
***
Сотрудники, принадлежащие Пассивной и Оперативно-Пассивной категории
уплачивают единовременный и периодические взносы. Как правило это Сотрудники занимающие Должности и работающие в Коммерческих компаниях и холдингах, Государственных ведомствах, Судах, корпорациях и учреждениях. Это группа "Потенциальной обороны".
*** Сотрудники, принадлежащие Оперативно-боевой категории являются самыми значимыми Сотрудниками. Это универсальная группа "Активной защиты и Нападения". Они имеют чрезвычайно высокий правовой и иной Потенциал. По территориям, им оказывают поддержку 2-я и 3-я категории. Только 1-я категория имеет компенсационные выплаты безограничения Суммы и времени предоставления. Данные Сотрудники работают самостоятельно, выдерживая направление своей деятельности на территории. |
